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2016年重庆市市工伤赔偿标准,重庆市工伤赔偿工资怎么计算
如题所述
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第1个回答 2016-07-08
本人工资是根据你的实际收入来计算的,工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入(包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴)。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数!
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赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
2016年重庆工伤
十级能
赔偿
多少钱?
答:
根据《重庆市工伤保险条例》规定十级伤残的赔偿:
一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性医疗补助金为2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资
!上述的本人工资是受伤前12个月的本人平均工资!
2016年,重庆市工伤
十级伤残补助金,伤残医疗补助金,伤残就业补助金,该...
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
2016年工伤
最新
赔偿标准
答:
从工伤保险基金按月支付生活护理费
。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,...
最新
工伤赔偿标准
有哪些
2016
答:
2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保...
工伤
十级伤残
赔偿标准2016
答:
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人
工资,
是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据...
工伤赔偿标准2016
答:
1、生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费
标准
参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人
工资,
是指工伤职工因工作遭受...
2016工伤赔偿标准
中月平均缴费
工资怎么算
的
答:
工伤赔偿
中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定
,计算
一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算
。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的
工资,工伤
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2016年工伤
九级,本人
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9600元每月,可赔多少钱?
答:
工伤,
根据《工伤保险条例》
计算,赔偿标准
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工资
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