一般工伤的认定以劳动合同存在为基础，因为有劳动合同可以证明劳动关系。像你所描述估计没有书面劳动合同、无银行转账工资等证明，对于这种情况要认定为工伤首先要确认存在劳动关系后才能进一步认定工伤，所以在无其他证据证明存在劳动关系的前提下，如有工友出面作证也是可以认定事实劳动关系，但前提是工友必须出庭作证，否则只出具证人证言却不出庭作证，此证明是没有用的。
追问那如果没有证人证明还可以怎么做呢？
追答如果连证人都不出庭作证，又没有其他证据，那么你的整个权维会陷入很被动，甚至会出现无法维的情况。因受文字所限，建议你向当地律师咨询会更稳妥
追问哦。谢谢