99问答网
所有问题
钟点工节假日休息吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-09-05
钟点工 hourly worker (小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。
所以按照合同来计算休息时间。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Wzt7XtBOB7XvBXettWj.html
相似回答
钟点工
有法定
节假日吗
答:
【法律分析】如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,则适用相关法律规定调整,
应享受法定节假日待遇
。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,受相关法律规定,调整,是否有法定节假日或节假...
包月
钟点工
享受带薪
休假吗
答:
法律分析:钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的
,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以...
包月
钟点工
享受带薪
休假吗
答:
不享受
。根据查询百度律临网得知,钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。由此可知,包月钟点工是不享受带薪休假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪假期就是除了国家法...
钟点工
元旦
放假吗
答:
如果是家政公司派出的为雇主服务的钟点工,应该享受元旦的带薪休假
,因为钟点工属于企业职工,按照《劳动法》第四十条规定,用人单位在元旦等节日期间应当依法安排劳动者休假。如果是个人与雇主签订的口头或书面合同,没有明确指出节假日是否休息,那么钟点工在元旦是否放假就取决于双方的约定。
钟点工
性质享受带薪
休假吗
答:
一般
钟点工
不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,受《民法通(总)则》和《合同法》调整,是否有法定
节假日
或节假日加薪与
休息
问题在双方的雇佣合同中约定,没有约定的不能享有法定节假日,按现实生活中的惯例操作中,劳务关系也不存在法定节假日的...
住家保姆月
休
4天还休国庆吗
答:
住家保姆通常每月享有4天
休息日
。在国庆假期期间,根据国家规定,保姆应当得到相应的加班工资,如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出,因此他们与其他工种的工作人员一样,有权享受法定的
节假日放假
。由于保姆工作的特殊性,他们的放假安排可能与传统办公室工作人员不同。对于
钟点工
而言,他们...
小时工
法定
节假日休息
有没有工资
答:
没有。查询律渐得知:
小时工
也就是
钟点工
,在法定
节假日
没有安排上班,是不需要支付工资的,小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
钟点工
可以享受国家法定
节假日
带薪
休假吗
?
答:
钟点工
属于非全日制员工。不享受带薪年
休假
。非全日制员工在用人单位工作时间较长,是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受休假,到目前为止相关部门没有出台相关的解释。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假,原则上享受年休假的对象,是与用人单位...
小时工放假
有工资吗
答:
法律分析:
小时工
也就是
钟点工
,在法定
节假日
没有安排上班,是不需要支付工资的,因为小时工是做一个钟才有一个钟的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
大家正在搜
钟点工阿姨节假日怎么算
钟点工阿姨节假日也休息吗
钟点工法定节假日怎么休息
钟点工一年法定节假日
中点工阿姨享受节假日休息吗
钟点工有休息吗
钟点工休假
钟点工有带薪休假吗
钟点工一年11天带薪休假
相关问题
钟点工可以享受国家法定节假日带薪休假吗?
钟点工有法定节假日吗
家政小时工逢节假日这天本来就是休息日怎么算小时工资?
节假日休息吗?
一周做3次的钟点工,法定节日是否不休息?
钟点工可以享受国家法定节假日带薪休假吗?
请钟点工遇到法定假日也要给三倍工资吗?
小时工法定节假日工资