试用期是试用期的工资待遇，转正后才按照正式的走。
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》
第十二章 工资、福利与保险
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
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第1个回答 2009-12-26
这个问题，我实在看不过去了。就算不得分，也要讲两句:
1、试用期和正式员工的，工资，是有区别的。一般正式的要比试用的要高一些。
2、公务员转正后，是不可能补发试用期的工资的。试用期的工资也不可能拖到转正之后才发吧？？？
3、如果按照提问者的意思，那么公务员的工资年年都在涨，那么我们的公务员是否可以要求国家补发前几年的工资，都按照现在的标准去补发差额？？
现在的人的智商怎么到了这个地步了？？？至于吗？
真是想不通，这样的人也能考上公务员。
1、试用期和正式员工的，工资，是有区别的。一般正式的要比试用的要高一些。
2、公务员转正后，是不可能补发试用期的工资的。试用期的工资也不可能拖到转正之后才发吧？？？
3、如果按照提问者的意思，那么公务员的工资年年都在涨，那么我们的公务员是否可以要求国家补发前几年的工资，都按照现在的标准去补发差额？？
现在的人的智商怎么到了这个地步了？？？至于吗？
真是想不通，这样的人也能考上公务员。
第2个回答 推荐于2017-12-15
试用期是试用期的工资待遇，转正后才按照正式的走。
你是想问试用期跟转正后的差额会不会补吗？那个是不会补得。本回答被提问者采纳
你是想问试用期跟转正后的差额会不会补吗？那个是不会补得。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-12-25
不会吧，试用期发的就是试用期的工资。试用期的工资和转正后的工资是不一样的。
第4个回答 2009-12-25
公务员从上班第一天就有工资了！
《公务员法》第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
《公务员法》第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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