如题所述
员工急辞工，单位不批的，需要按照法律的规定来辞职，即提前三十日以书面形式通知单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位。如果不按规定辞职，给单位造成损失的，则要依法向其承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。