女性职工社保交多少年可以50岁退休

Question

如题所述

Answer 1

女性职工社保交满15年，50岁可以退休。
女性职工在社保缴纳满15年后，可在50岁退休。适用对象包括全民所有制企业、事业单位、国家机关和人民团体的工人。条件如下：女年满五十周岁，连续工龄满十年；从事有害健康工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；四十五周岁，连续工龄满十年，经医院和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；因工致残，经医院和劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。满足以上任一条件的女性职工，到达50岁可申请退休。
社保的退休条件：
1、根据国家规定，女性职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于职工的工作性质和职位类别；
2、女性职工需缴纳社保满15年，即具备法定的最低缴费年限；
3、在达到法定退休年龄且缴费年限满足要求的情况下，女性职工可以申请退休；
4、退休后，女性职工可以按月领取养老金，养老金的数额根据其缴费年限、缴费基数和当地的养老金计发办法确定；
5、除了基本养老保险，女性职工还可以通过个人储蓄、企业补充养老保险等方式增加退休后的经济来源。
综上所述，女性职工在社保缴纳满15年后，满足年满50岁且连续工龄10年、45岁从事有害健康工作且连续工龄10年、45岁连续工龄10年并丧失劳动能力或因工致残丧失劳动能力等条件之一的，可申请退休，适用于全民所有制企业、事业单位、国家机关及人民团体工人。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。