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公司未缴纳社会保险辞职后可以要求赔偿吗?
在公司工作3年,签定了劳动合同,公司只缴纳了养老保险,未缴纳其他任何保险!我现在可不可以以公司未按法律规定交纳社会保险为由要求公司赔偿?还可以主张哪些权利?
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推荐答案 2010-02-25
可以
1、由于单位没有按照规定交保险而违法在先,你可以依据此而辞职,从而要求单位补交保险
2、由于单位的违法行为,你辞职后可以得到经济补偿金2个月工资
3、由于新的劳动合同法于08年1月1日生效实施,旧法对你的情况没有相应规定,况且新法没有溯及力。所以,你的一切补偿要从08年1月1日后算起
法律依据
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2022-08-26
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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第2个回答 推荐于2017-10-12
你可以要求单位补交漏缴的社保,还可以要求3个月工资的经济补偿金
跟单位协商不成,带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决
不要辞职,要以没有依法交社保为由,解除劳动合同,要求补交,要求经济补偿金本回答被提问者采纳
第3个回答 2018-06-28
单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
本回答被网友采纳
第4个回答 2010-02-25
这首先要看你们签订合同的时候有没有在商定什么协议,如果有保险这方面的协议,如果没有的话,你可以要求他们进行一定得赔偿,因为如果你签订劳动合同的话,就必须缴纳五险一金,所以你可以找他们赔偿,如果商谈不和的话,你可以申请仲裁。
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公司没
给我交纳
保险
,
离职后
可不
可以
去
要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后可以去要求用人单位赔偿
。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
公司没交社保
,
辞职后能要补偿
金吗
答:
赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
法律没有具体规定
。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金,可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
辞职后
发现
公司
试用期
未缴社保可以要求赔偿吗
答:
辞职后发现公司试用期未缴社保可以要求赔偿
。按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买社保,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2...
公司未
给我买
社保
,我提出
辞职可以要求
公司
赔偿吗
答:
可以,
离职
原因一定注明是因为单位不
交社保
的,另外相关的证据资料一定要事先收集准备好。
公司
不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果...
公司没
给员工
交社保离职赔
多少钱?
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。现实生活当中,劳动者进入用人单位工资之后,就需
需要
履行合同当中的义务,同时单位也需要履行合同义务。因为用人单位是需要严格的按照法律当中的规定
缴纳社会保险
,否则是需要面临着相关的
赔偿
的。比如说劳动者工作时间满一年了,那么就需要支付两个月的工资。
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少?
答:
一、
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少 劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,
要求
支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未...
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少?
答:
一、
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少 劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,
要求
支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未...
公司没
买
社保辞职能赔偿
多少
答:
劳动
者因为单位拒绝办理
社保
导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来
赔偿
,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的含辩按照半个月计算。
公司没
买
保险辞职后
在团尘下列情况下
可以要求
公司给予赔偿:1、公司那边是违法解除劳动合同的;2、经过劳动合同中的双方当事人协商...
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