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建行管培生蚌埠工资待遇
如题所述
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推荐答案 2023-01-01
建行管培生工资待遇平均为6332元/月。根据查询相关资料显示建行管培生41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,平均年终奖为15000元,公司薪酬体系完善,由三部分组成:基本工资加绩效工资加福利,当提高职等时,系数增加,工资也增加,当业绩好时,绩效工资增加。
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建设银行管培生
难不难考,
待遇
怎么样
答:
建行银行管培生工资待遇,
在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享:管培生平均工资为6332元/月
,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,据分享数据统计,
建行银行管培生平均年终奖为15000元
,建行银行管培生分享说:公司薪酬体系完善,由三部分组成基本工资加绩效工...
建行
的
管培生
第一个月
工资
答:
建行的管培生第一个月工资一般6000左右
。管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴,
应届生的月薪一般在6-15K
,股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些,在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。
银行
管培生待遇
怎么样?有没有前途?
答:
薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行管培生,
年薪总包可以达到20-30万
,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...
建行
云南省分行新入职
管培生
多久转正,
工资待遇
如何?
答:
只有综合表现符合银行要求的人才有机会成为正式员工。2. 转正后
工资待遇
:成功转正的
管培生
将享有
建行
云南省分行的平均工资水平,目前该水平为每月6296元。具体工资水平分布显示,约有一半的员工月工资在6000至8000元之间,而另外25%的员工月工资在4000至6000元之间。
建行
云南省分行新入职
管培生
多久转正,
工资待遇
如何?
答:
管培生
不一定都能转正,转正后的
待遇
为平均
工资
为6296元每月,具体分析如下:1、管培生不一定都能转正:管培生一般需要经过一段时间的学习和工作通常是1至3年,期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正。转正后的待遇为平均工资为6926元每月,其中50%的...
中国建设银行
深圳分行
管培生
硕士研究生
待遇
如何
答:
好。1、
中国建设银行
深圳分行
管培生
硕士研究生
薪资
会高于普通员工,而硕士研究生的薪资也会比本科生更高。2、除了基本的五险一金之外,中国建设银行还为员工提供了各种福利
待遇
,带薪年假、节日福利、员工关怀等。
求问
建行
发展和
待遇
问题?江苏二三线城市
答:
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密,因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供,价位在10元左右,中午休息时间在一个半小时左右。总结:
建行
据说不同支行
待遇
相差还是比较大的,新进建行的员工一口价
工资
5000,实际到手3850左右。
建设银行
有住房公积金,交社保,医保,失业保险,主要收入来自于...
上海分行
建设银行管培生待遇
怎么样
答:
好,根据查询中国建设银行官网得知。1、上海分行
建设银行管培生
的
薪资
构成包括基本薪资、业绩提成、绩效奖金和各类补贴等。在上海发达地区,综合收入可达
月薪
7至15K,高于传统五大行的薪资水平。2、建设银行为管培生提供六险二金的福利
待遇
,除此之外还有各种活动和补助。
建行
辽宁省分行本部
管培生待遇
答:
平均
工资
为6000元以上,本
薪资
+业绩提成+绩效奖金+各类补贴,五险一金。
建行
辽宁省分行本部
管培生待遇
平均工资为6000元以上,本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴,五险一金,
中国建设银行
是股份制商业银行,也是国有五大商业银行之一,中国建设银行拥有广泛的客户基础,与多个大型企业集团及中国经济战略性行业...
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