我有一个朋友，在一家餐饮店上班，最近他想要辞职便询问我的意见。我问了他这样几个问题：
为什么要辞职？
辞职之后准备干什么？
是否做过职业规划？
朋友听完虽然很懵逼，但还是如实回答了我的问题：想要辞职是因为他觉得待遇太低；辞职之后准备走一步看一步，并没有找到合适的工作；何为职业规划？这是他头一次听别人说，以他的个性，喜欢走一步看一步。
听完了他的回答，我给他的建议是，即便目前的薪资待遇很低，也不要离职，因为贸然离职的风险成本太大。最终，很有可能让自己陷入迷茫、焦虑的地步。
这段时间以来，经常收到很多朋友的留言与私信，很多内容里面都提到了“失业”与“工作难找”的困境。今年的就业形势众所周知，很严峻，竞争很大，很多用人单位终究没能挺过去，很多挺过去的用人单位也在想着如何生存下去，裁员也是其中的必行选项之一。
几位创业的朋友说，今年是他们最难熬的一年，为了不让自己的心血毁于一旦，他们各自都做了自己不愿做的事，裁员。其实，不仅仅是朋友，很多用人单位都正在经历。此刻想要离职的朋友们，建议一定不要贸然离职，别太过谈待遇，能有收入来源都已经很不错了。如果真想要离职，一定要做对以下几件事情：
一、找到下家在如此严峻的就业形势之下，如果你想要离职，一定不要贸然离职，建议先找好下家，这样你能进退自如。
如果你没有任何的准备，只想着离职之后重新找合适的工作，没有一定的本事，可能很难如愿。现如今，各行各业人才济济，竞争如此之大，如何没有资源与渠道，如何才能脱颖而是你需要考虑的问题。
兵家有言“兵马未动，粮草先行”。实际上，找工作也就如同行军打仗一般，你想要得偿所愿，首先得有后背资源。
换句话说，你离职之后，即便已经有了工作安排，也会有一个过渡期，你得去适应新的环境，有一个实习期。在这段时间里，通常来说，一切开销还是得由自己承担，再则，万一你没能通过实习期或者你觉得这份工作并不适合你又当如何？是否有一定的资源储备，以供下一份工作所需。
如果没有存款，建议不要贸然离职，不然可能会令自己陷入焦虑被动的局面。
一定不要因为一时冲动或者任性而离职，我以前经常会听到这类型的话“工作不开心，不适应环境，同事之间相处不和谐，领导太讨厌等”
如果是因为以上类型的原因，实际上最大的原因在于自己，不懂得自身寻找原因，跳槽再多也不会找到你真正想要的工作。
无论离职与否，一定要学会做职业规划，职业规划能让你更好的清楚自己的定位，能让你更清楚自己的方向，甚至看清自己的未来。所谓跳槽穷半年，转行穷三年，你所做的有关于职业选择的每一个决定，都决定着你的前途，别拿前途开玩笑，既浪费时间又浪费精力，还输不起。
因此，一定要给自己做一个职业规划，让自己更清晰，有目标，不迷茫。