我有一个朋友,在一家餐饮店上班,最近他想要辞职便询问我的意见。我问了他这样几个问题:
为什么要辞职?
辞职之后准备干什么?
是否做过职业规划?
朋友听完虽然很懵逼,但还是如实回答了我的问题:想要辞职是因为他觉得待遇太低;辞职之后准备走一步看一步,并没有找到合适的工作;何为职业规划?这是他头一次听别人说,以他的个性,喜欢走一步看一步。
听完了他的回答,我给他的建议是,即便目前的薪资待遇很低,也不要离职,因为贸然离职的风险成本太大。最终,很有可能让自己陷入迷茫、焦虑的地步。
这段时间以来,经常收到很多朋友的留言与私信,很多内容里面都提到了“失业”与“工作难找”的困境。今年的就业形势众所周知,很严峻,竞争很大,很多用人单位终究没能挺过去,很多挺过去的用人单位也在想着如何生存下去,裁员也是其中的必行选项之一。
几位创业的朋友说,今年是他们最难熬的一年,为了不让自己的心血毁于一旦,他们各自都做了自己不愿做的事,裁员。其实,不仅仅是朋友,很多用人单位都正在经历。此刻想要离职的朋友们,建议一定不要贸然离职,别太过谈待遇,能有收入来源都已经很不错了。如果真想要离职,一定要做对以下几件事情:
一、找到下家在如此严峻的就业形势之下,如果你想要离职,一定不要贸然离职,建议先找好下家,这样你能进退自如。
如果你没有任何的准备,只想着离职之后重新找合适的工作,没有一定的本事,可能很难如愿。现如今,各行各业人才济济,竞争如此之大,如何没有资源与渠道,如何才能脱颖而是你需要考虑的问题。
二、是否有一定的存款兵家有言“兵马未动,粮草先行”。实际上,找工作也就如同行军打仗一般,你想要得偿所愿,首先得有后背资源。
换句话说,你离职之后,即便已经有了工作安排,也会有一个过渡期,你得去适应新的环境,有一个实习期。在这段时间里,通常来说,一切开销还是得由自己承担,再则,万一你没能通过实习期或者你觉得这份工作并不适合你又当如何?是否有一定的资源储备,以供下一份工作所需。
如果没有存款,建议不要贸然离职,不然可能会令自己陷入焦虑被动的局面。
三、是否做过职业规划一定不要因为一时冲动或者任性而离职,我以前经常会听到这类型的话“工作不开心,不适应环境,同事之间相处不和谐,领导太讨厌等”
如果是因为以上类型的原因,实际上最大的原因在于自己,不懂得自身寻找原因,跳槽再多也不会找到你真正想要的工作。
无论离职与否,一定要学会做职业规划,职业规划能让你更好的清楚自己的定位,能让你更清楚自己的方向,甚至看清自己的未来。所谓跳槽穷半年,转行穷三年,你所做的有关于职业选择的每一个决定,都决定着你的前途,别拿前途开玩笑,既浪费时间又浪费精力,还输不起。
因此,一定要给自己做一个职业规划,让自己更清晰,有目标,不迷茫。