第一，员工私自组建小团体，对公司管理层不满，只要没有侮辱，诋毁，诽谤等人身攻击行为的，就不违法，这属于言论范畴
第二，影响工作要看怎么影响，如果员工私下窜连，损害公司利益，干吃里爬外的事情，那属于违反
公司制度，情节严重的构成违法；如果只是私下对老板不满，导致将情绪带入工作影响工作进度，那只能说不道德，但不违法。而这个评判标准，主要是看是否有人恶意串联，并带着不可告人的目的恶意诋毁公司或老板，还是只是对老板不满的人聚集起来发泄不满。
第三，向这种情况下，如果是有人为达到私人目的，恶意中伤，诋毁公司和老板，对公司造成实质性损害情节严重的，可以报警处理，这已经构成违法；但如果是公司有部分人对老板严重不满，联合起来反对老板的，那么只能说公司与这些员工理念不合，大家可以考虑好聚好散，既然不合适，大家可以和平分手，没必要拖着。
员工私下串联议论老板和公司，是否违法，关键是看串联的目的，一种是恶意的，就是为了不可告人的目的（如商业间谍），通过拉拢员工损害公司利益，来实现毁掉公司或让竞争对手得利，自身获取非法利益的，那肯定构成违法；另一种就是员工对公司不满，通过有人组织来发泄不满，这种情况属于劳动者表达不满，不构成违法。