选调生好考吗?几率多大如下：
选调生不难考，相当于进公务员队伍的考试中难度最小的了。
选调生的竞争比大概在4:1~6:1之间，定向选调生的竞争更小。国考岗位竞争比大概在60:1，省考的竞争比大概在30:1。相对而言选调生的岗位会好考一些。
选调生是什么
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生的报名仅限应届毕业生。
也就是除了应届毕业生，往届生以及在职人员均无法报名。同时选调生又分为定向选调生和非定向选调生，定向选调生主要是从一些名牌重点大学选调的优秀毕业生，并给予这些选调生较之普通选调生更好的待遇。
选调生考试采取笔试、面试结合的方式。
笔试科目为综合写作，重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力、文字写作能力等，成绩实行百分制。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。
根据笔试成绩，按考选计划1:3的比例由高分到低分确定面试人选，达不到上述比例的，按实有达到最低合格分数线人数确定人选，最后一名成绩并列人员一并进入面试。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在最低合格分数线内按笔试成绩依次递补，递补截止到面试前一日17:00前。
面试采用结构化方式，重点测试考生从事机关和基层工作所需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配度和举止仪表等，成绩实行百分制。本场面试结束后现场宣布面试成绩。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考选计划，按照总成绩1:2的比例由高分到低分确定进入体检考察范围人员。
如出现成绩并列且影响聘用的，按笔试成绩顺序确定，笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定考察人选。面试成绩低于60分者不列入体检考察人选范围。