吉林省职称评定3010政策

Question

如题所述

Answer 1

教师职称推行“3010”政策，符合条件直接晋升。

一、政策介绍：

吉林省在职称评审工作中，对中小学教师职称评审率先推出“3010”政策，进一步激发省内中小学教师的工作热情。

3010政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。

二、意义：

3010是吉林省县市以下区域教师的福音，给了很多躺平教师拼搏奋斗的希望，同时这项政策的出台不能单独看，还要与20大报告相结合，与延长退休年龄这个政策放在一起看，吉林在为全国教师开先河，在为延长工作年龄做铺垫，也在为事业单位职级并行做探索。

职称评定的作用：

一、意味着教师的实力得到认可。

教师能够评选上职称，就意味着这名教师的教学能力，以及科研能力获得了很多专家和学校的认可。这对教师是一件非常重要的事情，因为得到认可，就意味着自己有一定的教学水平，能够传授给学生很多的知识。

二、意味着教师的工资可以上涨。

教师评选职称与否，和教师的工资也是息息相关的。一般职称越高的教师，工资也就相应的会越高。这是应该的，因为教师的职称越高，说明她的教学水平也越高，对自己职业的贡献也越多，拿到高的工资的理所应当的。

三、意味着教师的工龄已经有些年头了。

很多教师在评职称的时候，是需要时间的，不能够刚入职就评职称，必须要等几年，等有了一些教学成果之后才能评职称。所以，评职称也就会意味着这位教师在教师这个行业已经有些年头了，她已经获得了一些教学成果，也获得了一些拿得出手的东西。