领导方式的主要理论有

Question

如题所述

Answer 1

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。民主式领导方式的主要优点是员工关系融洽，工作积极。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是参与式的领导方式。
领导采用的领导方式应与下属的成熟程度一致。
领导者如何根据下属的成熟度来改变领导方式：一、命令型，下属的成熟度较低，对工作和目标缺乏技能和信心时，领导可以明确的布置任务，制定工作规程，告诉员工如何做；二、说服性，适用于较不成熟的情况。下属对工作和目标具有较高的愿望和信心，但是还没有足够的能力胜任，领导可以采取双向沟通的方式，既要给予直接指导，又要激发下属的热情和信心；三、参与型，适用于比较成熟的情况。下属能够胜任工作，不喜欢领导过多的指导和约束，领导通过双向沟通和员工平等的交流、协商、尊重和信任他们的工作能力；四、授权型，适用于高成熟度的情况。下属有较高的信心和能力去完成工作。领导可以授权让员工自行其是，领导只起到宏观调控的作用。