请假不批准怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若员工提供了由用人单位指定的医疗机构出具的病假条、病历和就诊发票，而用人单位仍不批准请假，这违反了劳动法规定。员工可以向当地劳动监察部门提出投诉。
2. 员工在请假时应确保理由合理且遵循正确的程序。如果请假理由充分并符合劳动法的规定，而领导不批准，这可能涉及到领导是否违反了公司的规章制度。
3. 如果公司领导违反了公司规章制度，员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁委员会进行维权。
正规的请假流程包括：
1. 员工应提前提交请假申请，以便于领导安排工作和个人手头任务的交接。
2. 请假事由需要在申请中明确说明。
3. 请假时间应具体明确，以便领导合理安排工作。
依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者还应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。