如何制作一份优秀简历

Question

如题所述

Answer 1

如何制作一份优秀简历？
简历是找工作的敲门砖，一份优秀的简历能大大提高你得到面试的机会。以下是制作优秀简历的几个要点。
**1. 控制篇幅**
简历应简洁明了，一般一页A4纸足够。无论是中文还是其他语言，简历都应清晰、内容完整。由于招聘人员在网上筛选简历时时间紧迫，他们往往只关注关键信息，如年龄、毕业学校、专业、主要技能和工作经验等。若简历过于冗长，招聘人员可能无法快速找到这些关键信息。
**2. 格式清晰**
简历应采用清晰、简洁的格式。使用表格可以帮助突出重点，避免大量密密麻麻的文字。许多求职者忽视简历格式，导致信息不完整、顺序混乱或内容过于冗长。然而，一个格式规范、条理清晰的简历能让人事经理对你的专业性和条理性有更好的评价。
**3. 内容精炼**
简历中的语言应简洁有力，描述应具体且条理清晰。通常，简历内容可分为六大部分：个人基本信息、技能、教育经历、工作经历、兴趣爱好和其他信息（如身份证号、可上班日期、期望薪金等）。
- 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、年龄、学历、专业和联系方式，建议附上照片以增加个人形象。
- 技能：如计算机水平、外语能力等，应具体量化，如“熟练操作计算机，使用办公软件Word、Excel、PowerPoint五年”。
- 教育经历：从高中开始，重点突出与应聘职位相关的信息。
- 工作经历：强调独立完成的工作和取得的成就，而非职位职责。
- 兴趣爱好：反映个人性格，选择团队协作性强的活动，避免个人独自完成的活动。
- 其他信息：包括身份证号、可上班日期、期望薪金等，应尽量具体。
**4. 针对性制作**
针对每个公司和职位制作不同的简历，强调与申请职位相关的信息，弱化不相关的内容。将符合职位要求的信息点放在显眼位置，并逻辑分类，展现逻辑思维能力。
**5. 语言简练**
简历语言应简练，一页为宜。完成后，让多人提供反馈，不断完善简历。
**6. 发送方式**
发送简历时，避免以附件形式发送（除非公司要求），而是直接粘贴在电子邮件正文中，并重新排版。电子邮件的主题栏应填写姓名和应聘职位，附言中提及符合职位要求的关键点。
总之，制作一份优秀简历需要注重篇幅控制、格式清晰、内容精炼、针对性制作、语言简练以及恰当的发送方式。通过这些步骤，可以提高简历的质量，从而增加得到面试的机会。