2022年辞职有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：辞职是否有赔偿金，需参考《劳动合同法》而非《劳动法》。通常情况下，员工主动辞职是不会获得赔偿金的。如果员工因被迫离职，公司需支付补偿金。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条列举了用人单位应当支付劳动者解除劳动合同的情形，包括但不限于以下几种：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。