答案：履历和简历在概念和使用上有明显区别。
解释：
概念不同。履历是记录个人经历的一种书面材料，通常详细列出个人的教育、工作、培训和任何相关的职业经验。而简历则是一个简洁的概述，主要突出个人的工作经验、教育背景、技能和成就，作为求职或申请其他机会时的参考材料。
内容详简不同。履历通常更为详细，不仅包括个人的基本信息，还会涵盖个人在各类工作或学习中的具体职责、项目参与情况、所获奖励等。简历则更注重简洁性，只列出与求职或申请相关的重要信息和关键点，以便招聘者或选拔者快速了解应聘者的核心能力和经验。
使用场合不同。履历更多用于个人向组织或机构展示自己长期的工作经历和成就，常见于求职、申请工作或申请进一步的教育机会等场合。而简历则更多地用于初次接触或初步筛选阶段，用于吸引招聘者或选拔者的注意，为进一步的面试或评估打下基础。
总的来说，履历和简历都是展示个人经历和能力的书面材料，但它们在内容详简、结构和用途上有所不同。履历更注重全面性和详细性，而简历则更注重简洁性和针对性。在实际使用中，个人应根据不同的需求和场合选择合适的格式和内容来展示自己。