企业破产重组工伤员工能不能辞退

Question

如题所述

Answer 1

确实如此。
根据我国相关法律法规，倘若有正当理由依据《中华人民共和国企业破产法》实施重整，则需裁减员工人数至二十人以上甚至少于二十人、但占据企业职工总比例超过百分之十的情况也是允许的；在这种情形之下，用人单位应事先给予工会或全体从业人员充分的情况介绍与解释，认真听取他们的意见与建议之后，再经过向当地劳动行政部门的详细报告及审批通过，方可顺利地进行裁员事宜。