半夜给领导打电话请假被辞退，究竟是领导架子大，还是我不懂事呢？

Question

如题所述

Answer 1

事儿究竟急在哪儿。你事急，不代表休假这事儿急。由于半夜打电话和第二天一早通电话，针对休假自身没有影响。深夜能不能打电话。一般不可以，特别是在给领导干部。大白天打电话给领导干部还要想大半天，深夜说打就打，你觉得他是你弟兄？领导干部在意的并不是通电话。领导干部看问题一般不只是事儿自身，可以为一件打不打电话没啥用的事通电话，足由此可见你对分清主次的判断能力有什么问题，

难以独挡一面。深夜全是他人在家里休息的时候。深更半夜的电话铃音必定会弄醒领导干部以及亲人。一般，这个时候的手机，该是至关重要、极为及时的运行事务管理，例如公司里突发性应急事儿了。此刻，给领导打电话是适合自己的。但是，公司员工却由于本人私事休假给领导打电话，这也是十分不当之处的。休假的事儿，完全可以明天早晨开展，没必要打搅领导干部。已经入睡熟的情况下，忽然一个电话将你弄醒，可能你做为老总也忍受不了，碰到这样的事情很有可能还会直接把职工给解雇。

要不是哪些应急事儿，要不是哪些十分重要的事情，在半夜三更通电话去打搅老总是非常不好的。是因为老总也需要休息，他每日的事儿也许多，也需要有充足的睡眠质量。假如只顾自己不管不顾他人，在半夜三更去打扰别人，这就是自身不听话了。彻底怪不上老总铁架子大，这终究也是自己有误在先。该职工的手段，并不是好像一个职场人士的思维模式。天大地大我最大，我的事是较大的，

我的缺点是第一位的。这就是职工的念头。是我紧急事件了，必须休假，我不考虑你具体情况，仍然通电话。这类思维模式十分的简易，好像小孩子作法。领导干部辞退你，并不是由于你打搅他入睡，只是根据这一事情，发现你专业能力比较差，工作方式比较差。留着你继续工作，很有可能压根不适宜本岗位，乃至会在未来给企业导致一定的亏损。

Answer 2

这个分情况吧，如果是正常班，你半夜请假有点说不过去吧，半夜领导都在休息了，你不能白天再请假吗？还是说有紧急情况？

Answer 3

我觉得你和领导都有问题，你不应该半夜给领导打电话，应该等白天再打，领导也不能因为这个就辞退你。

Answer 4

是你不懂事，要看是急事还是什么，一般人晚上都休息时间了，半夜打电话会让领导比较烦心，会觉得你没有眼见力