面试时，初试已经跟公司把该聊的问题聊了，复试要干些什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试官有可能是有更多的兴趣去深入地了解你，包括他们的工作和生活情况，也可能是他们所招聘的员工是否有能力胜任这份工作，以及他们是否会因为你对公司有兴趣而愿意帮助你进入这家公司。面试官可能主要想知道你的综合素质是否符合他们所要求的职位，当然很多公司也都是通过笔试和面试来了解这个人；但如果对一个应聘者有过深入了解后，他们就会希望通过考察这个人是否会帮助你进入这家公司。

面试准备工作，其实就是在面试前，对自己的职业规划进行一些调整，从而在面试时更加得心应手。在准备面试前，一定要做好自我提升来进行学习与练习，并通过大量刷题来获取相关信息，而不要在面试时一直在考虑自己应该做什么，该怎样去应对这种情况；其次在面试时，就是可以准备一些自己能想到的面试方式或礼仪来面试，以便自己能够在面试过程中更好地发挥出自己的优势。

面试结束后你会得到一个结果，就是你已经面试成功了。但这个结果并不表示你面试这次就结束了，毕竟后续还有很多面试，而且有些面试与你的面试并不是相同的，如果你在面试结束后，依旧我行我素，那么你很可能会因为这样的情况而被淘汰掉。如果遇到这种情况，可以先告诉面试官：“我们面试成功了，面试已经结束了，我们现在去看一下结果吧。”

然后也要告诉面试官自己已经回来了，在这里要恭喜初试成功的同学顺利入职公司；但是如果初试失败，那也不要气馁，还可以通过各种方式去感谢面试官。比如做一些比较有意义的事情或者是把在复试中获得的经验分享出来。当然如果因为自己初试前有做好充分准备而面试官看了我这次的面试结果，则可以不用客气地说：“这个人是个很好的员工，我想再了解一下您对这方面的经验；您对我也是充满了期望，让我再多听听您对这方面的想法。”

Answer 2

每个面试官角色分工不同，考察和关注的问题不同，问求职者的问题也会有所不同和侧重。当然，也不可避免地，会有一些会一问再问的问题，甚至有时候重复度还挺高。

Answer 3

通过了第二轮所应聘岗位直属上司的复试，如果还有进一步的复试，一般来说，求职者要面对的，就是间接上司了。而在人力资源职能及从业人员相对不太成熟的公司

Answer 4

那么复试的时候，就应该要谈一下自己对于这个工作岗位的想法还有对公司发展的看法，最好是先去了解一下。