辞职提前一个月的话，这个月15号辞职做到下个月15号，是15号这一天在上一天班，还是15号不用来?

如题所述

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推荐答案 2022-01-15

这个15号当天必须应该来呀，应该做一下交接的，而且这一天如果已经答应你辞职的话，那你这一天也是可以来办手续的，所以这一天还是来的比较好。

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第1个回答 2022-01-15

辞职需要提前30天告知用人单位，只要满30天就可以，你这种情况最好跟领导或者人事部门确认一下是否还需要办理其他手续，确认后离职即可。本回答被提问者采纳

第2个回答 2022-01-15

· 一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走

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15号离职下月15号还上班么?答：你好，如果你在离职的时候已经把工资都结算好，你的工资结算到14号，15号就不用上班了，如果你的工资是结算到15号这一天你就要把工作做完，因为这一天你已经拿到工资了，你做到什么时间就会算到什么时间，15号公司把钱已经给了你，你就可以不用上班了，因为你打算15号去结算工资，工资已经拿到了，15号...

十五号向公司提辞职,大概多久可以走呢?答：向公司提出辞职，必须提前一个月。15号向公司提辞职，下个月15号肯定能走。

当月15号辞工到下个月15号就能走是不是答：看公司规定，很多公司辞职都要提前一个月申请。看你们公司规定的要提前多久。如果也是一个月，交接清楚工作，就可以走了。

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15号辞职下个月15号就走了么?答：这个得看公司的规定，有些要一个月，有些要半个月，有些只要几天，如果你的这个岗位很难找到代替的人，那很可能要晚点，毕竟人家也不能停产吧，还有一个，如果你是管理人员的话也是需要公司决定的，除了这两种情况一般也就半个月这样可以走了！

比如上个月5号辞职,是一个月的,那到这个月是把4号做完呢,还是5号做 ...答：根据劳动法及民法的相关规定，时间期限均是包含当天的，也就是说上月5号开始是算1天的；所以一个月的界限是截止到这个月4号

离职是15号提的,下个月的14号周六日可以14号就办离职手续吗?答：可以的，一般的公司会支持提前办离职手续，毕竟对方也不想拖你到下一个周一嘛。你如果纠结的可以直接咨询人事部门，一般都是支持这样提前的。以后提离职的日期可以先看看日历，选择刚好上班的日子会适宜一些呢。

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