工作疏忽导致公司损失，需要进行赔付吗？？

我是一个药店的店长，由于工作繁忙4-5天没到药店拿营业款，昨天药店被盗导致4460元的营业款被盗，老板要我全额赔付，现质询下各位人士，我需要赔付吗？？

举报该问题

推荐答案 2010-02-28

绝对要赔，如果你还想继续在那工作的话你必须负上一半的责任。老板自己负责一半。因为被盗不但是你一个人的责任！不能因为工作繁忙来当借口。如果是老板临时叫你做的话你可以一份钱不赔！但你在那里是做不下去的了。不过估计也做不下去的

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/Wzj7W7WeB.html

第1个回答 2010-02-27

只要在那里上班，就要赔付的。怕是你以后很难站在那里混了。
狡猾的你就跟老板说，现在没钱，但是为了负责任，那我先赔一半。。。嘿嘿。。。自己看着办吧。。。

相似回答

工作疏忽导致公司损失,需要进行赔付吗??答：绝对要赔，如果你还想继续在那工作的话你必须负上一半的责任。老板自己负责一半。因为被盗不但是你一个人的责任！不能因为工作繁忙来当借口。如果是老板临时叫你做的话你可以一份钱不赔！但你在那里是做不下去的了。不过估计也做不下去的

工作失误,应该承担多少责任?答：【法律依据】《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条劳动者因工作疏忽给公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...

工作疏忽导致公司损失承担多少责任答：工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任? 劳动者工作失误给公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...

如果因为员工的非故意的疏忽而导致公司巨大损失,那员工要付法律责任吗...答：但又依据我国的工资支付暂行规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，...

已经离职,才发现由于工作疏忽造成公司几万元的损失,我会被公司如何处置...答：需要具体分析，如果你是故意行为，企业可以让你承担全部责任，过失的话，酌情承担相应比例的责任。最好走法律程序，这样单位承担完全的举证责任，对你还是比较有利的！参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议、劳动案件可以HI我

因工作失误给公司造成了损失,该怎么面对这种错误?损失该由谁承担?答：至于损失的承担问题，这取决于具体的情况和公司的政策。一般来说，公司会进行内部调查并评估损失的责任归属，如果你的失误是由于工作上的疏忽或者违反公司规定导致的，那么你可能需要承担一定的责任和损失。如果责任的归属不是很明确或者公司认为是整个团队的责任，那么公司可能会采取集体承担的方式，而不是...

在职时因工作疏忽大意造成工作错误,离职后客户流失,公司让我赔偿...答：因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待；1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50...

...造成了公司的损失?公司能否要求员工来赔偿公司的损失?答：公司没有权力要求员工为此赔偿损失，如果你按照以往的工作流程操作造成的损失当然应由公司来承担，如果确属你个人疏忽，公司可以要求员工部分承担损失但绝不是全部。

工作中因为自己的疏忽把老板的器械弄坏了该怎么赔偿,赔偿比例是...答：劳动者才负赔偿责任，本案中员工存在过失，应当承担赔偿责任，如果是在工作期间弄坏且不是有意的，能够不赔，不在工作期间而弄坏的，肯定要赔，其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己会赔就赔，价值大的，能够只赔一部份前提是要和单位商量，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力...

大家正在搜

工作疏忽导致公司损失工作疏忽导致公司损失道歉书因员工疏忽导致公司损失工作过失导致公司损失工作失误导致公司损失个人疏忽导致公司损失工作疏忽未造成公司损失员工过失导致公司损失盖公章疏忽导致损失