如果公司没有按劳动法办事，请问如何举报？

Question

如题所述

Answer 1

首先，明确公司违反劳动法的哪些规定。有两种方法可以尝试解决。
1、向劳动监察部门举报；
2、直接申请劳动仲裁；
其次，一般情况下，公司违反劳动法规定有如下几种情况。
1、未给员工缴纳社会保险；
2、未和员工签订劳动合同；
3、员工加班未按相关标准支付工资。
最后，根据上述情况劳动人员应得的相应补偿。
1、向以上提到的部门申请公司缴纳社会保险；
2、向以上部门提出签订劳动合同或者解除事实劳动关系；
3、加班工资的计算如下；
a、平时加班，按平时工资的1.5倍计算；
b、周六周日加班，按平时工资的2倍计算；
c、法定节假日加班，按平时工资的3倍计算；
补充，关于经济赔偿金的计算方法。
1、工作满一年，经济补偿金为一个月工资；
2、不满一年，为半个月工资；
3、每满一年加一个月工资，最多为11个月的工资。

Answer 2

“去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动 行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。”

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Answer 3

向劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁。

Answer 4

您好，如果公司出现违反劳动法的行为，您可以向当地劳动监察部门举报,同时您也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以便维护你的合同权益。

Answer 5

提供证据到劳动部门举报。