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每月工作日22天,5月1日放假到5月5号5月6日上班到5月8日.工资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-05-09
事实是,五月一日放假一天,还有两天是前一个周六和今天,属于换休,不是假期,今天上班就是补回那一天。正常计算就是了。
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有节假日的月份
怎么算工资
答:
一、大部分单位,日工资核算办法是根据全年平均每月上班天数来核算的。如果公司全年上班天数平均每月为22天,
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5月1日
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5月8日
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请问2020年
5月
实际出勤是多少
天?
按19
天算
合法吗?
答:
因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为
5月1日
至
5月5日放假
调休,共计5天,其中5月9日星期六为
上班日
,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19
天, 5月
假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
五一
放假
几
天?
加班费
怎么算?
答:
五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;
5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费
。5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。5月2日和3日的加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律...
上班
时间不满
一
个
月工资
应该
怎么算?
答:
上班时间不满一个
月工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为
6月22日
至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)× 4 = 312.6...
国家计薪日为21.75,可本月实际
上班22天,怎么计算工资?
答:
那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是
每个月
实际的
工作日
可能不一样,如20天、21天、
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等。因此,计算实际工资是应该:
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4月30日20:00开始上夜班
到5月1日
早上八点,那么5月1日0:00-8:00
上班
...
视频时间 20:00
...4月10号开始
上班,
快
上班一
个月了
,工资
是
怎么计算
的?
答:
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号上班,5月
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