自离多长时间可以拿到离职证明？

Question

如题所述

Answer 1

1、《劳动合同法》第五十条规定：单位应当在“解除或者终止”劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

附：《劳动合同法》第八十九条　：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 需要注意的是自离应当依法辞职，即在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不管单位是否批准。

离职证明的功能：

1、证明自己和用人单位已经解除劳动关系。

2、证明自己是按照正常手续办理离职。

3、证明自己已是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。

4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。