职业病网 在公司工作时的了职业病，体检不合格, 如果辞职能不能得到补偿?

Question

在公司工作时的了职业病，体检不合格,如果辞职能不能得到补偿?

Answer 1

我仔细的阅读了你提出的问题及描述，我的回答如下：
首先，员工在用人单位工作期间，得了职业病，这符合应该认定为工伤的条件，应该认定为工伤。作为用人单位，不得以劳动者患有职业病，对他进行辞退，而应该按月支付劳动者规定数额的补贴。
作为劳动者，患职业病后，应该到正规的大医院进行检查，并由医生开具医学证明，证明劳动者患此病与他所从事的工作相关。劳动者持医学证明，到劳动行政部门咨询，并上交证明材料，劳动行政部门核实后，为劳动者认定为工伤。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。