第1个回答 2018-09-18
1、各地的农信社面试形式都有所不同
2、以结构化面试和无领导小组讨论的都有
第2个回答 2018-09-17
答:广西农信社招聘面试分为一面和二面,一面采取结构化面试形式,二面采取半结构化面试形式
第3个回答 2020-03-11
1、各地的农信社面试形式都有所不同2、以结构化面试和无领导小组讨论的都有
第4个回答 2018-11-15
农信社面试基本上以结构化和无领导小组讨论为主。
结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。主要考察考生综合分析能力,言语表达能力,应变能力,计划、组织、协调能力,人际交往的意识与技巧,自我情绪控制,求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。
无领导小组面试
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组讨论一般包括五种类型:开放类话题、选择类话题、排序类话题、资源争夺类话题以及操作类话题。
要想决胜无领导,掌握讨论的原则和技巧是必要的,同时注意一定要进行实战演练,切记不能只顾全程玩弄技巧,只有在实战演练中才能弥补和提高自己。