在职场里,为什么品行不端的小人,反而更容易上位

如题所述

1、情商够高
能正在说人坏话,下一秒却对当事人夸赞有加,这说明情商足够高,说白点,就是脸皮够厚,但这不恰恰就是成功的必备因素之一吗?
当然,这也是很多人所认为的虚伪,也可以这么理解,所以,你即便做不到这样虚伪,也应该做到对着自己不喜欢的人依旧能够微笑以对,谈笑风生,因为这跟虚伪没关系,这是基本礼貌!
2、能够领会领导意图
在职场上必须要能及时领会领导的意图,有些事不必说的很清楚,领会之后在底线允许范围内达成领导的意思,不这样,难道处处跟领导对着干吗?
3、懂得做面子活
其实这个道理谁都懂,但是很多人不屑于去做,可你不去做,也不能阻止别人去做吧?怕就怕那些自己不做,看到别人做了得到好处了,还犯酸葡萄心理的人。其实有些面子活真的是必须做的,领导没有时间去研究每个人都付出了多少,那你就得以恰当的方式提醒一下领导,给领导留下个好印象。
这个社会上,现在最缺的确实还是踏实肯干的人,但是仅踏实肯干没有用,还得有些为人处世的技巧,我们总说,“了解我的人都知道……”,可是不好意思,大家都太忙了,没那么多时间了解你,所以,绝大多数人都是不了解你的,也没那个机会了解你!
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