我从公司审批里面申请,领导直接驳回,也不说什么理由。我们干挖掘机的辞职后都得等一星期左右才能走,上一个司机再辞职过程中不小心把车弄坏了,只发给他了1000多零花钱,其余的都罚款了。车本身就是破车,我担心如果车坏掉,拿不到工资。不想干了,可要不回工资。
我们干活的日期什么的十四局的太班到上有,到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系,没有合同什么的,倒是公司的所有司机们都知道工资多少。
追答工友的证明也算是证据,根据《民事诉讼法》第六十三条 证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
我现在辞职了,但还在跟他工作,等他找到接班的才能走。万一再这期间车坏掉怎么办?7000工资也很难找到人,他会往后拖,拖得时间越长车坏的几率越大。
我现在辞职了,但还在跟他工作,等他找到接班的才能走。万一再这期间车坏掉怎么办?7000工资也很难找到人,他会往后拖,拖得时间越长车坏的几率越大。
我们干活的日期什么的十四局的太班到上有,到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系,没有合同什么的,倒是公司的所有司机们都知道工资多少。
我们干活的日期什么的十四局的太班到上有,到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系,没有合同什么的,倒是公司的所有司机们都知道工资多少。
现在世上,垃圾人充满社会,别
以为有钱的老板不是垃圾,其实不少老板发家就是以欺诈打工仔为起步。谁认不清老板本相,太信他,吃亏总是自己。
所以讲签合同很重要。
时到此,有两条路可走。
1.设法集齐你在黑心老板证据(如:每日打卡纸、劳动有关工具卡、劳动工衣服、员工饭卡、以及能证明你在该处上班的相关证据),去劳动部门投诉,争取索工资,讨回公道。
2.若上走不通,来个一拍两散,给老板来点颜色。自己权衡,明的若斗不过他,就来点暗的,也让他尝尝黑心需负出代价的之味。
第一点证据中,包括已发工资签收及袋子。
若你想走上诉至法院途径,是你的权利。你将可能胜了官私,输掉了大量时间和精力,综合下来,还是输得很窝囊,只有一肚子气够饱半辈子。
人呢?
怎么耍他?
追答你让他承认一个月七千,用手机录音,
追问老板电话打不通的,只能和项目经理通话