公司辞退员工赔偿金中包括什么补贴

我从2004年7月进入我公司，但公司昨天（2009年2月9日）给我发放了一份解除劳动合同的协议书给我。请我的赔偿按怎样算？还有我是搞销售的我公司每个月都要给我通行费补贴300，然后按照公司的标准是出差一天有20元的交通补贴，30元的餐费补贴的。请问这些也算到我的赔偿金中的补贴上吗？另外，我公司在2008年的奖金中多发了一些钱给我，但系现在3月份后每个月在我工资中扣除我的，请问他扣了我的这一部分可以算到赔偿金了里面吗？急啊！谢谢！~~

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推荐答案 2010-02-10

没的，被辞退（合同没有到期的情况下）只有基本工资的2个月赔偿

他之前扣你的，如果是基本工资的话，可以要回来，但是要有证据，像是合同上写多少钱，但是那几个月少给了多少，必须要有工资凭证，没证据没用的，而且劳动局不受理人证

补贴和奖金不算工资，可以可你，也乐意不给你，一般没有公司会给的，法律也不支持，因为这些是说不清楚的

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其他回答

第1个回答推荐于2017-09-13

　　公司辞退员工赔偿金，计算标准为最后12个月的平均工资，工作1年支付2个月工资。

　　这平均工资，一般是包括基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资等。

第2个回答 2021-11-19

公司突然辞退员工应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。