职称的真正作用有多重要

Question

如题所述

Answer 1

一、职称对于企业的价值

（1）提升核心竞争能力，如：专业技术人才的数量与质量，直接关乎企业的研发能力、中标机率 市场占有率。

（2）获得国家行政许可，如：建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。

（3）建设持续人才梯队如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如：离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

（4）获得国家财税支持，如：具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。

（5）带来实际业务收入，如：工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。

（6）防范相关政策风险，如：国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。

二、职称对个人的价值

（1）积分落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户上海。

（2）升职加薪：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等，同时也可享受相应的工资待遇，退休金也会增加

（3）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

（4）子女入学高考：如参加居住地（如上海市）中高考子女入学高考。

（5）地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

（6）任职资格：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有。

干实事做业绩的同时，也要分出一部分经历区完善我们的职称生涯，因为职称在我们的工作中有着事半功倍的效果。

Answer 2

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。本回答被网友采纳

Answer 3

在工程师行业，建筑资质对企业的重要性无需多说，企业的成长发展都离不开建筑资质，资质办理也是一个必经的过程，是企业进入工程师行业的入场券。

企业想要承接业务就要有相应的资质，资质办理的前提是企业必须符合相应的资质标准要求，而人员要求是其中重要的一环，资质标准中对人员有着明确规定，要求企业必须配备一定数量的职称人员。那么，人员职称对建筑资质有多重要，有哪些要求？今天小编就和大家聊一聊！

建筑资质办理对职称的要求
人员是企业在办理资质时必备的，而企业人员的职称，代表着人员的专业技术水平和工作能力，有职称乃至高等级职称的人员对企业发展的作用很大。
职称一般分为初级、中级和高级，分别授予那些行业的专业技术人员。在企业资质办理中，申请资质所需的职称应为建筑专业的人员职称，并且某些资质明确要求为中级以上职称，这是办理企业需要注意的。

获得职称的方式有哪几种？
对于行业的专业技术人员，获得职称的方式主要有三种。具体如下。
①经由考试评定职称的，考试合格后取得职称；
②不用参加考试，只需提供材料的，在材料评审合格后取得；
③考试和评审结合的，需两者通过，之后获得职称。

职称的主要作用是什么呢？
①职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果拿到了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多企业的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。

②职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。
所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向。拥有了职称之后，即使不再从事技术工作，也可以将职称证书挂靠在企业，收取一定的报酬，而对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。
而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。

③职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称，职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。

④职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报。
所以说，职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
以上就是关于人员职称对个人发展和资质办理重要性的介绍，上面所述的三种职称获得方法，因为各地的差异而略有不同，在领取了职称证书后，仅仅代表有了这一职称的任职资格。只有到企业单位聘用后，证书资格才能成为真正的身份。

Answer 4

兢兢业业在农村小学工作16年，调出仍是初级，目前工作25年了，职称还得重新从初级认定。本回答被网友采纳

Answer 5

建筑职称的作用
对个人而言：
1、就业
在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些。
2、升职
如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
3、加薪
职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。
4、户口
几乎一线城市都实行了职称落户政策，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。
5、养老金
退休的养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。
对企业而言：
1、招投标
一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。
2、资质办理、维护
建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业资质很有可能会被吊销。
3、资质升级
企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。