三薪是怎样计算的

Question

如题所述

Answer 1

月工资收入如何计算三薪：首先，将月工资收入除以（21.75天乘以8小时），然后乘以加班小时，最后乘以3倍工资系数。在法定节日工作时，不允许调休，应按3倍的比例支付加班费。在双休日，允许调休，如果未调休，则按2倍的比例支付加班费。在其他时间加班时，按1.5倍的比例支付加班费。
法定节假日中，以下几天应支付三薪：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。法定节假日三薪是指在法定节假日前滚工资的三倍。这是为了纪念某些特殊的日子，国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要在这些时间段内工作，用人单位都应支付劳动者三倍工资。
三薪制的两种解释：一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是指工作人员实行三薪制，其中包含岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；效益工资，与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；以及年终红利，通过技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
在春节法定节假日期间（2月16日[初一]至18日[初三]3天），根据相关法规，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。