现在很多用人单位会为员工购买五险，而且这也是政府规定的一个部分，但是我们有很多朋友，却不知道这个五险具体是怎么购买的，公司交了多少自己又交了多少，其实这是很有必要了解的一个事情，月薪5000五险扣多少钱一个月?换工作的话五险怎么办?接下来一起来了解吧。
一、月薪5000五险扣多少钱一个月
按照单位缴费五险为例来看：
1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;
2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;
3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;
4、生育保险全部有公司承担1%;
5、工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪5000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。
二、离职的话五险怎么办
离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保，参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费，养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保，失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。
3、缴纳城乡居民社保，对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费，参保人员可以选择适合自己的缴费档次。
三、五险里面的医疗保险怎么用
1，医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
2，在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。
月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就为您讲解到这里。