用人单位以往年度年终奖金的发放情况，是否会对当年度年度奖金的发放造成影响

Question

如题所述

Answer 1

当用人单位有明确的年终奖制度规定时，以及往年度的年终奖金发放情况，可能被劳动者作为其要求用人单位支付年终奖的依据。司法实务中对这一问题存在一定的争议，但劳动者的主张确实存在得到法院支持的可能。

法律依据：

根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。