让你的面试留下好印象，有哪些方法？如何在众多面试者中脱颖而出， 让面试官对你留下深刻的好印象？ 下面八项加分小技巧希望能帮助各位。
一、外表
很多人都已经意识到需要着正装面试， 但是有些人却忽视了 许多细节之处。 比如： 在西装里面穿了 一件五颜六色的衬衣、 悄悄地穿了 一双色彩缤纷的袜子等。 其实许多面试官都会留意这些小细节， 一旦被发现了 ， 很可能会导致面试过程的失分。
二、主动握手
面试时， 握手是很重要的肢体语言， 能够向面试官传达很多信息。 手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始， 很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。 自 信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
三、保持微笑
微笑可以消除过度紧张的情绪， 微笑是沟通的润滑剂， 拉近你与面试官的关系。 面试时面带微笑， 可以让面试官感觉到你的谦虚、 亲切， 为面试加分。
四、准时
准时， 不是指一分不差的准点， 而是适当提前三五分钟到。 面试不宜迟到， 但到得太早也不礼貌。 如果提前一刻钟甚至半小时就到了 ， 不仅会让自己陷入漫长的无所事事的等待， 也会导致招聘单位质疑你的时间观念。 有些人还喜欢在等待期间用手机打电话、 发短信， 或者显露出焦躁的情绪，这些举止都很可能为自己带来负面的评价。
五、手势
说话时配合恰当的手势， 可以加大对内容的形容和力度， 加深听众的印象。 然而， 手势太多也会分散听众的注意力， 让面试官觉得你不够稳重， 因此， 手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋， 在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。
六、肢体语言
一项研究表明， 第一印象的建立， 45%取决于语言交流， 55%取决于非语言交流， 即肢体语言。 肢体语言包括仪表、 姿态、 神情、 动作等内容。 肢体语言影响着面试的成败， 有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
七、坐姿
面试的时候， 学生朋友们一般都会比较注意坐姿， 但这并不意味着需要正襟危坐。 面试过程以自然交谈为好， 表现得太过紧张或拘束并不利于促进双方对话。 建议交谈时，身体略微前倾， 更靠近面试官， 这样会显示出专注聆听的样子， 以及期望互相交流的愿望。
八、语调
有些应聘者出于紧张， 急于回答完毕， 常常语速过快；有些生怕面试官听不清楚， 会刻意提高声线。 这些都不是最佳的表现， 语速平和自然， 声音清楚， 神情专注诚恳， 这样才有利于营造一个良好的交谈环境。 很多时候面试官也是凭感觉打分的， 交谈流畅自然， 面试官对你的感觉当然会好很多。