随着互联网行业的发展，企业对IT技术人才的需求越来越大，于是纷纷出现了“冷转码”“360行行行转IT”的现象，于是市面上的IT培训机构也多了起来。
不得不说，目前IT培训机构良莠不齐，靠谱的有，不靠谱的也有，作为学员，我们更应该的是学会如何去甄别培训机构是否靠谱。
作为业内人士，汇智妹分享一些选培训机构的方法，希望能帮助到有需要的小伙伴：
1、看资质
考察培训机构是否具备教学资质，一家优秀的培训机构需要接受相关部门的监督，并通过审核后颁发培训资质。如果没有培训资质，可能存在师资要求不达标，教学质量不佳、机构不稳定等问题。只有具备教学资质的培训机构才是合法的具有保障的。
2、看口碑
优秀的培训机构是能经得住大众的考评的，所谓群众的眼睛是雪亮的。如果一个培训机构存在师资信息造假，就业保障不真实等问题，那其在网上的负面评价一定是铺天盖地。相反，一家优秀的培训机构，其口碑一定比一般机构好很多。
在筛选培训机构时，可以结合参考网上评价及实地考察。可多和在校正在学习的学员多沟通，了解具体学习情况，或者联系已就业的老学员，核实信息真实度。
3、看教学
互联网时代，日新月异，所以一家优秀的IT培训机构，其课程也需要持续更新。IT行业，本是一个快速发展的行业，市场需求也在不断的变化，因而一个为该行业输送人才的培训机构，需要密切关注市场动态，及时更新课程，提高与市场需求的吻合度。
（1）循序渐进安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。
（2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于你的学习效率，还有利于学习深度的挖掘。
(3)适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。
4、看师资
一家优秀的培训机构一定具有强大的师资力量做支撑。教学质量，需要一批大牛级别的教师来保障。所以评判一家培训机构是否优秀，需要了解它是否舍得在师资力量上进行投资。
时间是检验真理的唯一标准，牛逼的教师，都是具有长期的实战经验，在该领域具备一定的影响力，熟悉IT行业的最新技术，这样的教师，才能在教学中交给大家真才实学。优秀的教师，不仅具有强硬的专业技能，同时也需要具备强烈的责任心。
5、看就业
就业数据本是一个分析培训机构培训效果的重要参照标准，如果这些数据不真实，那就将失去其存在的意义。但是就业数据的真伪很难评判，我们一定要擦亮眼睛，保持清晰的判断力，不能被一些高薪假象所欺骗。
许多培训机构提供的学员案例也需要认真的去辨别，我们需要结合市场现状去辨别，不能盲目的相信或者不信。
同时，我们还要关注培训机构之前学员的就业质量情况，了解他们的就业去向，都到了哪些公司，这些公司的发展前景如何。这虽然和个人能力有很大的关联，但也能作为一个评判培训机构是否值得选择的重要参考因素。
最重要的，入学前是否会签订《就业保障协议》，是“推荐就业”还是“100%保证就业”，差别很大的。如果没有就业敢不敢退全款？
如果培训机构无法做好这几点，此机构该不该选择，相信大家自己内心已经有了答案了。
目前IT培训机构数量众多，鱼龙混杂。在选择的时候，我们一定要多家对比，花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息。所谓磨刀不误砍柴工，选中一家靠谱的培训机构，对后期学习以及就业等都很有帮助，关乎自身未来的发展，不容小觑。
第一：选Java培训学校的时候，一定要注意教学模式，分视频和面授，这里建议在性价比差不多的情况下最好选择面授，尤其的对于零基础的学员。
第二：看上课氛围，一个好的上课氛围可以影响到学习的效率和结果，大多数的情况下一个学习氛围好的Java培训班学习出来的学员的整体素质要高于氛围差的班级的学员。
第三：看师资团队如何，既然是选择的培训学习，找一个好老师是非常重要的事情，毕竟培训学习知识都是要通过老师哪里进行获得的。
第四：看就业保障方面，是否有专业的就业团队，就业过程中有没有专业的老师跟踪指导，对于一些刚毕业的大学生还是很需要进行一些相关的就业指导的，比如：简历书写、语言表达以及面试需要注意的一些细节问题等。
看java培训机构收费，首先基础的java培训收费基本都在1W左右，再高了就没有太大的必要，因为你如果是零基础的话，教你再多你能懂吗？
包就业，这是我吃过最深的套路了。字面理解就是给你介绍工作去上班，甚至有的培训机构承诺你一个月最少好几万??天上掉馅饼的事情这么好的吗？其实所谓的包就业就是推荐你去一些小外包公司一个月拿个2.3K，这样的工作还需要别人帮你介绍吗。
教学的质量，现在很多大机构口碑都不太好，教学的质量就是问题。只有理论没有实践，等你找工作的时候你就会发现你学的都是些没用的东西，根本找不到工作。