在职场中工作的员工尤其是职场新人，在刚刚进入职场后，都想跟职场中的同事以及领导搞好关系，可在这个时候，职场新人就会发现自己没有想象中的那么勇敢，对于职场老员工，不敢勇敢交流，探讨，对于领导则是百听计从。职场新人在刚刚进入职场后，没有任何工作经验，也没有任何的社交经验，进入职场后，就会到处碰壁，职场新人觉得自己与同事之间就有了隔阂。在与领导沟通的时候，由于自己的工作经验没有老员工多，在和领导汇报工作交流的时候，没有在领导的心中留下一个好的印象，这时候再加上新员工的心理，与这些事情一结合，新员工就觉得自己在职场中不会再有好的发展，自暴自弃。
其实这些问题完全可以归在一种问题上，就是你的
人际关系相处得不够好，作为职场新人在进入职场后，一定对职场中的同事以及领导相处关系融洽。那么职场新人进入职场后与老员工同事难相处怎么办？今天小编就给大家总结了三点，只要做到这三点，人际交往不是问题。
1.与领导相处，汇报工作方法要恰当
员工和领导在一起，无非就是汇报工作和讨论工作，在与领导汇报工作的时候，尽量要用清晰的文字和准确的数据来说明自己的工作，这样就会让领导对自己的工作状况一目了然，知道你什么做的好，哪里欠缺，该着重注意哪里就会非常清楚。用清晰的文字和准确的数据来向领导汇报工作，领导会认为你是一个有做事有条理的人，并且把工作交给你，领导会对你非常的信任，认为你可以把事情做好，你和领导关系相处不好，无非就是没在领导心中留下一个好的印象，所以在汇报工作的时候要尤其注意，简明扼要才是最重要的。
2.同事之间要谦逊，并且互相学习
在和职场中的同事相处时，要保持自己谦虚好学的态度，在谈论工作是发表自己的意见，并且要用建议的口吻去商量，在职场中你并不是唯一，所以职场员工也不可能会到处让着你。在和同事商量的时候不要强词夺理，也避免让同事讨厌自己，要避免攻击同事的弱点，这是最重要的，毕竟人人都有弱点，要从关怀的角度出发，这毕竟是我们以后要共同奋斗的职场同事。
3.找出和同事相似的共同点，可以当做话题来讨论
在职场新人刚刚进入职场后，不知道该怎么跟同事进行沟通，这个时候你完全可以在一些细节中看出同事的爱好以及你们共同的喜好，这样方便自己在以后聊天的时候有话聊，并且要让自己在同事心中留下一个好的印象，这样自己就已经事半功倍了。最重要的是在和同事。相处的时候一定要尊重同事，个人素质的人，在职场中是不会受到同事欢迎的。