事业单位还会改革吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位改革是肯定的。

事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。

事业单位改革的方向只转职能不转机构，将原单位承担的行政职能划转至主管部门相关内设机构，原事业单位的人员和编制都不改变。转为主管部门内设机构。主管部门原先没有内设机构可以承担相应行政职能的，事业单位可以单独设置为内设机构，编制有可能会变为行政编制。

事业单位目前存在的问题

1、事企交织导致政事不分

事业单位在人事行政和资源等方面都要依靠政府机关。政府与事业单位之间定位混乱，界限模糊，越位、错位现象交错，政事不分。改革后，虽然很多事业单位在名义上已经脱离的政府的“控制”，但还与政府在不同的领域有着联系，享受以前事业单位的待遇。

2、人员众多导致财政负担过重

当前我国有130多万个各种类型的事业单位，正式职工就有3000多万，而且还有很多非正式职工。这些事业单位的工作运行大部分还是依靠国家的财政，不论是人员的工资还是社保都是如此。如果按照当前的形势发展，不论是国家还是地方政府都承受着巨大的财政压力。

3、资源配置不合理导致社会效益低下

事业单位的资源获得主要通过政府行政化的形式进行配置，投资重复，服务面窄，效益低。很多事业单位自我为政，资源配置浪费，降低了事业单位的资源利用率，服务水平不高。