社保基数如何计算？

Question

一名职工是九月份调入的，共四个月，每月9200块钱，他的基数应该怎么核算？他的基数是应该按9200核算那，还是9200×4个月，再除以12个月，等于3000多点，这个基数算呢？

Answer 1

工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数
1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
2,医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，
如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销
3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%
5，失业保险：可以缴纳社平基数60%。

Answer 2

社保缴费基数应注意什么呢？
01社会保险个人缴费基数上下限
企业职工参保人员以上一年度社平工资（已公布信息为准）的60%及300%确认基数上下限。
个体劳动者(含灵活就业人员)以上一年度社平工资（已公布信息为准）的40%及100%确认基数上下限
提示：社平工资也存在差异，上下限确定标准也存在着差异。
02社会保险个人缴费基数如何确立
个体劳动者(含灵活就业人员)以上一年度社平工资（已公布信息为准）的40%、80%及100%作为缴费基数（各地有所差异）
企业职工参保人员上一年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为本年度月社会保险缴费基数。（各地有所差异）
以成都为例：
成都市职工参保人员以上月工资作为本年度月社会保险缴费基数
所以我们可以看出社保缴费基数跟工资有直接关系。

Answer 3

按9200元核算。