2023年丧假最新规定

Question

如题所述

Answer 1

一般如果职工的直系亲属死亡的话,可以向用人单位申请丧假,通常可以有一到三日的婚丧假。如果来回路途较长的话,那么可以向用人单位进行申请延长丧假的日数,同时在丧假当中的路途费,应该由员工自己承担。

一、丧假多少天新规定有哪些
      一般如果职工的直系亲属死亡的话,可以向用人单位申请丧假,通常可以有一到三日的婚丧假。
      职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
      劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
      1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
      2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
      3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
      国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
      以上规定并不完善,个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。