”术之一：精心筛选“场”
加入不是目的，发展才是硬道理。传销要滋生繁衍，实现每个人暴富的梦想，必须要发展下线，补充新鲜的血液。在传销组织中，发展“下线”被称作邀约“新朋友 ”。“新朋友”加入后，马上要进行一个星期的培训，教你骗人的技巧。将要被发展的所有潜在对象就是你的整个邀约场，那么怎样筛选“场”呢？
首先要列名单。把所有的场列在笔记本上，分内线和外线场。外线就是与你的家人没有的所有朋友，包括同学.战友.工友以及认识的一切好友；内线是指与你家人有的所有亲朋好友。在传销人员那里，“五同四友”(同学、同宗、同事、同乡、同好；朋友、酒友、战友、室友)。因为彼此熟悉，防范心理较弱，最容易成为他们欺骗的对象。
其次是筛选“场”。列好名单后，不是说上面的每个人都可以邀约，还重在筛选。筛选“场”的好坏关系到你发展的快慢，因为不是每个人来了都认可，如果把不该邀约的人骗过来了，他不做，跑回去后就会炸你的“场”，导致你发展困难，所以要把好这一关。当然“领导”在给你筛选时，会给你讲一个“二八法则”，意思是我们邀约10个人，哪怕走8个人，只要有2个人跟我们做就成功了。这时领导会给你打气：难道我们两个人都骗不到吗？
那么哪些人可以邀约呢？邀约的对象必须具备以下条件：1.关系到不到位。这一点对刚加入的朋友很重要,因为你刚加入，还没有成绩，所以关系好的人好把握；2.有事业心。说白了就是爱财，想不想赚大钱，那些怀才不遇，曾经辉煌过，现在想东山再起的人最好；3.做人成功。以后加入后有召力，别人才能相信,好骗人；4.需不需要改变。不要邀约特别有钱的人；5.给不给面子。如果新朋友不给面子，就很难留留下来给你看，给面子的人吃大亏呀；6.有没有时间。太忙的人不要邀，他没有时间留下来给你看；7.心眼多不多。心眼多的人不要邀，把握难度大；8.有没有钱。没有钱的人不要邀，当然能借贷到不在此列。等等.
再其次是邀约。场筛选好以后,有了"猎物",就开始下手了.当然也不能冒然出击,该出手时才出手,必须分三个步骤.打也有讲究,第一个是问候,主要是探底,了解对方的情况.以做到有备而来,对症下药.第二个就是吸引,包装城和工作等,高工资，高回报做诱饵，根据第一个了解的情况抛出一个技巧吸引他上钩。第三个就是直接邀约了，叫对方过来。有了头两个的铺垫,至此大部分已是水到渠成,不等你开口,鱼儿就已经自投落网了。
“”术之二：火车站接人，“带朋友”
新朋友来之前，推荐人（指邀约新朋友的人）要提前把新朋友的详细情况告诉寝室领导，，寝室领导再根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友（一般是经验丰富的老业务员）和推荐人去火车站接人。虽然说这个“带朋友”的表面上看是一个无关紧要的第三者，却在新朋友到达后扮演举足轻重的主角。而推荐人则退居次要位置，很少说话，只是做一下配合而已。为什么呢？因为几乎每一个新朋友都是被骗过来的，推荐人以前所说的一切都是为了骗新朋友过来而说的谎话，如果新朋友到达后推荐人还继续欺骗的话，给新朋友说穿后，“骗”字更难解，所以这时要把一切引导工作交给“带朋友”的去做。“带朋友”的在新朋友下车后要热情地跟新朋友拉关系，要学会随机应变，转移新朋友的注意力，避免新朋友向推荐人问太多的问题。
在余下的几天里，特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。“三不谈 ”是指不要谈，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
“”术之三：煽情授课，初步“”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
传销一堂课“五级三阶制”里讲到主任是千元打底的月工资，经理是万元打底的月工资（加入半年以后可拿到），而最高级的总经理是6位数打底的月工资（一年多以后可拿到），11.9万！有的甚至高达23.8万。这还不算啥，第二堂课“四个发展期”里揭示出局时那个大奖更加诱人：“五三二奖”，摆两个部门，一条线就是52万，两条线至少万，你摆的部门越多你就越挣钱，三个部门以上，再加一个“中心发货奖”，每条线就会上涨到万。
每个月传销组织都有一次到两次的分享会，B级（有的叫经理）领导穿金戴银，站在舞台上现身说法，分享他们快速“成功致富”的经验，他们是天底下最杰出的造梦，在如簧之舌的极力鼓动下，新朋友渴求发财的心蠢蠢欲动，仿佛百万富翁就在眼前。
“”术之四：课后沟通，灌输所谓“成功学”
传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢？不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
在“领导”的分享中，他们反复灌输自强，自立，自信，迎合了年轻人对实现自我价值的追求和渴望。
“”术之五：“人帮人”，大打温情牌
传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个“人帮人”的行业，是一个做人成功的环境。给新朋友极力营造“家”的温暖。从接车那一刻起，“家”里人就无微不至关心“新朋友”，大家争相跟你握手，陪你打扑克，做游戏；甚至给你打洗脸水、洗脚.洗衣服，陪你打给父母报“平安”；在头几天，甚至没有人问你要伙食费；“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动，鼓励你改变一些身上的缺点。你如果害羞或胆怯，其他人为你鼓掌、鼓劲；“家庭”成员之间还谈心，互相打气，交流“心得”，特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会，使你增加信心；大家不论出身，抢着做饭，扫地。吃大锅饭，睡地铺，学会吃苦，理财，感受“磨砺教育”。在这充满“人情味”的家庭氛围中，初来者不由自主地对“家长”推心置腹，跟身边的“兄弟姐妹”亲如一 “家”。放松了警惕，不由自主接纳了那个环境，增加了对团队的认同感。
总之，对每一个新朋友大打疲劳战术，不会给你稍稍歇息的时间。除了听课，就是谈行业，再就是打扑克，做游戏。让刚下车的你疲于奔命，根本没有时间去思考，唯一的感觉就是昏昏欲睡。在这种状况下，你的思想，脑子已早早打了败仗，被他们的思想所占据，你不被他们俘虏？才怪！
“”术之六：及时“答疑”，强化“”效果
几乎每一个刚来的新朋友都认为那个是传销，极力排斥，不认可，心中有很多怀疑。
问1.为什么用“骗”呢？
答：我们骗你什么了？没有让你带很多的钱来，也没有让你带什么贵重的东西。所以既没骗你的钱，也没骗你的东西，只不过骗你的几天时间，时间谁都有，看看做什么？骗你几天时间主要是象你介绍一个美好的行业而已，做不做在于你，自己看看你想不想挣到这里的钱就可以了。
问2.我们今天做的这个事业犯不犯法？
答：我们没有盗和毒品，也没有涉及国家，即不触犯刑法，也不触犯宪法，所以何来犯法之说啊！但也不合法，因为直销法规还没有，没有什么法律可符合，就象红绿灯中间的黄灯一样。还有一点违法？就是我们这么多人聚在一起，构成非法了，但是犯法和违法是不同的，犯法要判刑的，而违法的事情大家天天都做，比如：闯红灯、随地吐痰，违反了卫生法和交通法，只不过罚款或警告。
“”术之七：表面公平，迷惑人心
传销组织鼓吹他们做的是一个最公平公正的行业，不分你年龄的大小，文化程度的高低，财富的多少，有没有社会背景，来到这里大家都是从零做起。
先知先觉先挣钱，后知后觉后挣钱，不知不觉不挣钱。只要选择的一样，得到的也是一样。
这个行业是一个一加一等于二的行业，做起来非常简单，半年以后就可拿到万元打底的工资，一年多以后就可拿到六位数打底的工资（11.9万）；制度非常优越，它有个出局制，能够保证每个人都能走向成功，你不想成功都难，而且出局的时候可拿到几百万。
真有那么快，那么容易吗？传销组织的成功率只有2%，98%的人都难逃失败的命运，也就是说98%的人都为2%的所谓成功人士垫背，残酷程度胜过任何传统行业。拿那个大奖更是空中楼阁，虚无缥缈，犹如在梦中。
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