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离职证明彩印跟原件区别
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
两者的区别主要是在使用途径上。
原件一般用于办理入职、社保等需要证明自己已经与上一家公司解除劳动关系的情况,而彩印一般用于无法提供原件,但需要证明自己与上一家公司解除劳动关系的情况,如办理失业登记、领取公积金等。
离职证明如果是用人单位依法出具的,并且加盖了用人单位的印章,无论是原件还是复印件、彩印件,都具有相同的法律效力。
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离职证明彩印
的可以抵
原件
吗
答:
法律分析:不算。
扫描打印出来的合同只能当作复印件,代替不了原件
。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。...
离职证明彩印
有效力吗
答:
法律主观:离职证明如果是真实合法的,彩印后有效力;如果是不真实的,则彩印后也无效
。一般离职证明需要加盖公司的印章和公司负责人的签名,才能确保真实有效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
离职证明彩印
的可以抵
原件
吗
答:
可以。根据查询华律网得知,
离职证明彩印的原则上是可以抵原件的
,最好说一下不能出示原件的原因。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明彩印
有效吗
答:
离职证明彩印的效力存在瑕疵,但是,如果离职证明彩印后又加盖了单位公章的,该离职证明就是效力的
。 一般情况下,劳动者在离开原单位时,用人单位都会为劳动者提供离职证明,是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同 ,应当提前...
离职证明彩印
有效吗
视频时间 00:45
离职证明彩印
出来的红章认可吗
答:
法律分析:一般叫解除劳动合同
证明
,如果不影响证明的效力,没有问题,确认复印件
与原件
一致,会认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
离职证明
可以交
彩印
的吗
答:
法律分析:
离职证明
是手写的还是打印的:只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前...
没有
离职证明
可以用什么代替
答:
离职证明彩印
有效吗一般情况下,劳动者在离开原单位时,用人单位都会为劳动者提供离职证明,是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。单位没开离职证明怎么办用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在...
员工给新公司缴原公司
离职证明
盖公章的
彩印
件,新公司有法律风险吗?_百 ...
答:
有的劳动者在离开原单位时,用人单位都会为劳动者提供离职证明,是不存在
离职证明彩印
是否有效的问题的。
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