下属员工仗着和我的上级关系好不听我的管理怎么

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种情况不要着急，不要和他发生冲突，要尽量去敲打他，要提前和上级打招呼，要给他安排工作，如果他不服从工作安排，就可以直接批评，也可以向上级打报告，要求把他调离。

敲打下属

虽然我的下属员工和我的上级关系好，但是我必须要让他明白我是他的上级，我给他安排工作，他要服从安排，因为我是他的领导。遇到这样的员工，不能让他压我一头，我会敲打他，我会让他明白他是我的下属，我是他的上级，他不能越级给我打小报告。如果他不服从我的工作安排，我会及时找上级反映这件事。

提前找上级沟通

老话说的好，小人难防，因为我的下属员工仗着和我的上级关系好，所以我的下属员工对我很不在乎，我的下属员工不服从我的工作安排，所以我要提防我的下属员工。我会提前找我的上级沟通，我会把这件事对我的上级讲清楚，请我的上级给我建议。我的下属员工仗着和我的上级关系好，所以我要盯防我的下属员工，我会提防他去打我的小报告。

要给下属员工安排工作

因为我已经敲打了我的下属员工，并且已经和我的上级打了招呼，所以我会给下属员工安排工作。我不可能因为我的下属员工和我的上级关系好，就不给他安排任何工作，对于其他员工是不公平，以后我也没有办法去管理下属员工，所以我会给他安排工作。如果他不服从安排，我会直接找我的上级沟通，我相信我的上级会找他进行沟通，如果他继续不服从安排，我就会向上级申请把他调离，或者直接给他辞退。

如果遇到这样不服管理的下属员工，就是一件非常麻烦的事，因为他和我的上级关系好，所以我会考虑到我的上级，我会想办法和下属员工进行沟通，让下属员工服从管理。