工会账户主要用于工会的日常工作开展和员工福利发放。
以下是详细解释：
1. 工会活动资金保障：工会账户是工会开展各项活动的经济基础。工会作为员工自愿组成的团体，需要一定的资金来组织各种活动，如员工培训、技能竞赛、文艺演出等，这些活动都需要资金的支持，工会账户就扮演了这样的角色。
2. 员工福利发放：工会作为员工的福利发放机构，经常需要向员工发放一些福利，如节日津贴、生日礼物等。这些福利资金通过工会账户进行管理和发放，确保福利能够及时、准确地到达员工手中。
3. 维护员工权益：当员工遇到劳动纠纷或者权益受到侵害时，工会需要站出来为员工维权。在这个过程中，工会账户可以用于支付律师费用、诉讼费用等相关费用，确保工会在维护员工权益的过程中有足够的资金支持。
4. 促进企业与员工沟通：除了上述功能外，工会账户还可以用于促进企业与员工之间的沟通。例如，组织座谈会、员工调研等，这些活动的经费也可以通过工会账户进行支付。通过这样的活动，可以增强企业的凝聚力，促进员工之间的交流和合作。
总的来说，工会账户是保障工会工作开展和员工福利的重要工具，它的合理使用能够增强企业的凝聚力和员工的归属感，促进企业的稳定发展。