五险是小伙伴们入职一家新公司的时候，都会比较关注的一件事，但是很多时候，大家都只知道工资会扣掉一部分去交五险，却不知道是按照什么比例怎么扣掉的。那五险个人交多少钱一个月?五险断交了怎么补缴?以下这篇文章，将会给您带来答案。
一、五险个人交多少钱一个月
五险的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议大家可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元3、失业保险：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
二、公司必须给员工交五险吗
按照保险法及劳动合同法规定，自用工当月起，用人单位必须给员工缴纳社会保险，这是用人单位不可逃避的法定义务，是具有强制性的。因此，用人单位必须给员工正常、足额缴纳社会保险。
只要是员工与公司签订合同，公司就得按照相关规定给员工购买五险。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险，还会受到相应的处罚。
根据《社会保险法》规定，企业必须给职工缴足五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
三、五险断交了怎么补缴
五险中断后可以自己补缴，也可以找代理机构来补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
希望大家都能找到在五险方面比较满意的一份工作。