日结工工作中受伤了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若在工作中受伤，首先应确认是否属于工伤。若是，受伤职工有权要求雇佣单位承担赔偿责任。在法律上，不存在“临时工”概念；只要职工提供了劳动，且用人单位从中受益，就构成了劳动关系。
2. 受伤职工需先申请工伤认定。赔偿金额的确定需待劳动能力鉴定等级完成之后。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其标准依据伤残等级确定。
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
4. 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人应以其伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。