国家电网有限公司企业文化建设体系的实践路径

Question

如题所述

Answer 1

国家电网有限公司企业文化建设体系的实践路径是建设与“一体四翼”发展布局相适应的优秀企业文化。

国家电网有限公司企业文化建设以融媒体平台为载体，持续深化社会主义核心价值观和国家电网公司战略目标宣传教育，将社会主义核心价值观融入公司各项工作，转化为广大职工的情感认同和行为习惯。

结合“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动要求，紧扣“一体四翼”发展布局，创建“三个一”充分发挥融媒力量，深化企业文化传播实践，推进公司战略目标落地，传播、实践国家电网优秀企业文化，对内推动公司文化内化于心、外化于行，对外强化文化交流，促进价值认同、情感认同，营造和谐发展环境，不断提升公司文化软实力、核心竞争力。

国家电网公司的战略定位

国民经济保障者：深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位，积极履行经济责任、政治责任、社会责任，为经济社会发展提供安全、可靠、清洁、经济、可持续的电力供应，在服务党和国家工作大局中当排头、作表率。

能源革命践行者：深入落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，充分发挥电网枢纽和平台作用，加快构建新型电力系统，在保障国家能源安全、推动能源转型、服务碳达峰碳中和中发挥骨干作用，成为引领全球能源革命的先锋力量。

美好生活服务者：始终坚持以满足人民美好生活需要为己任，自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。

以上内容参考：百度百科-国家电网有限公司