从我在体制内20年的经历来看，在体制内这个职场中，跟同事相处应该注意的地方，起码有5个方面。如下：
一、与同事相处，不要走得太近，保持距离感
在职场中，每个人都有不少的同事。你跟其中某个或者某几个同事走得太近，其他同事就会以为你们是一派的。有派别就有利益纷争。在同一个单位里，有利益纷争，就有内斗。一旦有了内斗，那么必然有些同事把你当成“敌人”。如此一来，你跟部分同事之间的关系，那就不可能和谐融洽了。
二、与同事相处，不要嘴巴太松，管好自己的嘴
要想跟同事友好相片，就不要以为你向领导打同事的小报告，同事不知道。请记住我说的这句话：在单位里，领导保守秘密的可能性几乎为零。除此之外，不要把自己在单位里得到的好处和遇到的困境跟同事说。你得了好处跟同事说，同事会嫉妒你，甚至有可能远离你。你遇到困境跟同事说，同事除了同情你，也帮不了你，还不如不说。总之，不管是任何时候，任何事，都不要嘴巴太松。
三、与同事相处，不要低声下气，做个真实的自己
有些刚进体制内当公务员的年轻人，总以为在同事面前，特别是一些老同事面前，保持低调，甚至是低声下气，是一种示弱，是一种友好的表现。其实，这是错误的。有时候，你自己低声下气，别人把原本属于他们的工作推给你做不说，久而久之，同事还会看不起你，说你没志气，没骨气。还不如做个真实的自己，硬气的自己。
四、与同事相处，不要参与派别，做个看戏的过客
不要参与单位的内斗，不要选择跟哪些领导站队，也不要参与同事之间的小派别。做个中立者，做个看戏的过客，你会发现，同事都喜欢你，都想拉拢你，这不是很好吗？
五、与同事相处，不要落井下石，做个光明磊落的人
在单位里，有些人总是巴不得同事遇到困难，比如升职加薪失败，被领导批评，做工作遇到阻力，等等。要想跟同事友好相处，就不要落井下石，在同事的伤口上撒盐。而应该做一个光明磊落的人，同事遇到困难了，尽力帮一把。等哪一天你遇到困难了，人家会感恩的，也会帮你一把。