微软董事会宣布着手调查比尔盖茨与公司女员工的不正当关系，本来许多人都认为事情会发生转折。人们却没有想到比尔盖茨主动承认20多年前与公司女员工有过婚外情，而且否认了自己离开微软董事会是因为不正当的婚外情关系。
职场中不正当的关系会影响职场中工作人员的正常工作，或许有些女员工会因为不正当的职场关系而获得升职加薪的机会。我们并不是不能接受办公室恋情，只不过我们无法接受职场中的不正当关系。虽然职场中的单身男女谈恋爱非常甜蜜，但是女员工与公司已婚老板谈恋爱却违背了道德。
大部分人进入工作岗位之后，他们会选择用工作能力和储存的知识获得升职加薪的机会。除了一部分员工依靠努力获得成功之外，还存在着使用不正当竞争获得升职加薪机会的员工。职场中的员工应该保持着清醒的认知和自我判断能力，更何况每一个员工心中都会出现原则和道德使命。不要因为升职加薪而产生错误非理智的处理态度，不要因为迫切想获得成功而与上司发生不正当关系。保持正常的职场关系，避免不正当职场关系影响工作是每一个职场人的使命。
职场中的每一位员工都希望得到公司老板的赏识，但是这种赏识不是非正当的欣赏关系，而是公司老板对自己能力和工作效率的认可。如果某一家公司的老板长时间与公司员工发生不正当的职场关系，这不仅会影响公司老板的正常判断，还会使得办公室风气不太正。职场中的每一位员工都想获得公平公正的职场环境，如果某一位女员工通过非正当的手段获得机会，这对职场中的其他员工来说并不是一件很公平的事情。
总的来说，我认为职场中的不正当关系理应得到整治，更何况职场中的不正当关系增加了职场环境中不公平的因素。职场中的每一个工作人员都应该保持道德感和原则，不要因为走捷径而选择与对方产生非正当的职场关系。我们可以通过自己的努力完成升职加薪，而并非只有不正当的职场关系的一种升职渠道。我不认为非正当的职场关系有利于公司发展，反而会使公司内部产生不和谐的声音。