在办公室的职员最勾心斗角,处理起关系来最难搞。办公室里要分层处理就是领导和同事。多细心观察每个人的喜好及同一办公室的说话份量和性格,分别对待。尽量少说话,多做事。多说寒叙的话,少说同事的事。做好自己的事,但不能抢老同事的风头。谦虚做人高调做事。于人为善,和睦相处。恼在心上笑在脸上,不卑不亢。耐心的潜伏,为你出头之日打下基础。
让他们多多观察每个人,的生活爱好习性就可以。等他们了解掌握清楚了,叫他们说给自己听,你再根据每个人的特点爱好,再作方案出来?一一顶对他们的优势或弱点,再想出最好法子来一个一个对付就是。哎呀不说拉,咱好像是搞特务工作样。我个人观点:认为其实人为人只要多多沟通,用自己的善良之心!或对人诚恳的责任心,坚持自己的原则,做事顶对事情的公平为对错,不要看人不看事?办事公平公证,不要座在办公室里摆谱,像个老爷似的,多到基层工作人员下面互通了解,多为底下人接触,替他们多考虑一下,用慈善的心去感化他们,对上级敬重!对底层人一样平等敬重对待,这样才能长久游刃有余下去处理种人际关系。
让他们多多观察每个人,的生活爱好习性就可以。等他们了解掌握清楚了,叫他们说给自己听,你再根据每个人的特点爱好,再作方案出来?一一顶对他们的优势或弱点,再想出最好法子来一个一个对付就是。哎呀不说拉,咱好像是搞特务工作样。我个人观点:认为其实人为人只要多多沟通,用自己的善良之心!或对人诚恳的责任心,坚持自己的原则,做事顶对事情的公平为对错,不要看人不看事?
办事公平公证,不要座在办公室里摆谱,像个老爷似的,多到基层工作人员下面互通了解,多为底下人接触,替他们多考虑一下,用慈善的心去感化他们,对上级敬重!对底层人一样平等敬重对待,这样才能长久游刃有余下去处理种人际关系。